Vivimos en un mundo que se mueve a un ritmo vertiginoso. La tecnología avanza a pasos agigantados, las industrias se transforman y las expectativas de las personas evolucionan constantemente. En este escenario de constante cambio a gran velocidad, es fácil sentirse abrumado o incluso estancado. Pero, ¿Qué pasa cuando todo a tu alrededor se transforma y tú te mantienes igual?

Imagina un río. El agua fluye constantemente, arrastrando hojas, ramas y otros objetos. Si te quedas quieto en un lugar, la corriente te llevará inevitablemente. Lo mismo te ocurre en el río de la vida. Debes hacer lo que sea necesario para no permitir ser arrastrado(a) a cualquier parte.

La principal razón por la cual la gente no cambia es porque prefiere quedarse en la zona donde se siente segura, cómoda y con una sensación de control.

4 buenas razones para salir de la zona de comodidad.

1. Supervivencia. En un mundo en constante evolución, aquellos que no se adaptan quedan obsoletos, lo cual en términos laborales, implica quedar desempleados.
2. Crecimiento personal. El cambio nos permite descubrir en nosotros nuevas habilidades, pasiones y oportunidades.
3. Prosperidad y Felicidad. Al explorar nuevos caminos y enfrentar nuevos desafíos, encontramos mayores fuentes de bienestar, satisfacción y plenitud.
4. Resiliencia-Antifragilidad. Las organizaciones valoran a los empleados que son capaces de fluir con los cambios, aprender nuevas cosas y salir favorecidos por los cambios. Es una competencia importante para cualquier emprendedor.

Hacia la reinvención

Los cambios que podemos introducir pueden tener diferentes impactos, según el nivel de innovación utilizado. Hay cambios que sirven para mejorar, redimensionarse, expandirse; mientras que hay otros, suficientemente disruptivos, que nos permiten reinventarnos.

Pasos a seguir

Reinventarse puede parecer una tarea abrumadora, pero no tiene por qué serlo. Aquí hay algunos pasos prácticos para comenzar:

1. Autoconocimiento y autoevaluación. Hazte preguntas como las siguientes: ¿Cuáles son los rasgos característicos de mi personalidad? ¿Qué me apasiona? ¿Qué fortalezas, debilidades y habilidades tengo? ¿Qué áreas necesito mejorar? Las respuestas obtenidas van a contribuir a darle un propósito adecuado a tu transformación.
2. Establece Metas Claras. Estas metas deben ser específicas, medibles, alcanzables, relevantes y considerando un tiempo definido no muy largo.
3. Sal de tu zona de confort: No insistas con más de lo mismo, busca nuevas experiencias y desafíos, y ve por ellas.
4. Aprende Nuevas Habilidades. Los roles que están demandando las organizaciones transformadas requieren de ciertas habilidades emergentes en las cuales deberás volverte competente. Ten en cuenta que vas a requerir de habilidades humanas (ej.: maestría personal), del tipo soft (ej.: pensamiento crítico) y técnicas (ej.: análisis de Big Data). Para desarrollarlas, el aprendizaje continuo es esencial. Identifica las habilidades que necesitas y busca los recursos para aprenderlas. Esto puede incluir cursos en línea, talleres, libros o incluso coaches y mentores.
5. Construye una red de apoyo. Conecta y rodéate con personas que te motiven y te ayuden a crecer.
6. Sé flexible, paciente y perseverante: Adapta tus planes y expectativas a medida que cambian las circunstancias. Ve con paso firme pero con calma y prudencia. Ante los obstáculos, usa tu perseverancia para seguir adelante.
7. Celebra tus logros: Reconoce tus avances y recompénsate por tus esfuerzos. Te ayudará a mantener una disposición positiva.

Mitos sobre la reinvención

• Es demasiado tarde: Nunca es tarde para reinventarse o empezar algo nuevo.
• No tengo el tiempo ni los recursos: Siempre hay tiempo para aprender algo nuevo, incluso con una agenda ocupada. Por otro lado, hoy contamos con diversas fuentes para financiar tanto tu emprendimiento como tu aprender, identifica una fuente que te sea viable y ve por ella.
• Tengo miedo al fracaso: Los miedos hay que sacarlos afuera. El fracaso es parte del proceso de aprendizaje. Cuando te ocurra, lo importante es levantarse y seguir adelante.

Casos de éxito

Para inspirarte, aquí hay algunas historias de personas que se han reinventado con éxito:

• Howard Schultz (Starbucks). Schultz creció en una familia pobre en Brooklyn, Nueva York, y se reinventó de un vendedor de máquinas de café a un líder empresarial visionario que transformó Starbucks en una cadena mundial. No solo cambió de carrera, sino que también cambió la cultura del café, haciendo del café de alta calidad un producto accesible y un fenómeno cultural.
• J.K. Rowling. Antes de escribir “Harry Potter”, Rowling era una madre soltera viviendo de la asistencia social. A través de la perseverancia y la pasión por la escritura, se convirtió en una de las autoras más exitosas de todos los tiempos.
• Oprah Winfrey. Oprah tuvo una infancia muy difícil, pero se reinventó varias veces en su vida. Pasó de ser reportera de noticias a presentadora de televisión, luego a productora y empresaria multimillonaria. A través de su carrera, Oprah ha sabido adaptarse a los cambios en los medios y ha expandido su influencia a través de varios formatos, incluyendo la televisión, el cine y las plataformas digitales.

También son conocidos los casos de éxito de organizaciones tales como:

• Netflix. De empresa de alquiler de DVDs por correo, al servicio de streaming que hoy ofrece.
• Microsoft. De una empresa de software para computadoras personales, a líder de servicios en la nube.
• Amazon. De librería en línea, a una empresa con varias líneas de negocio: comercio electrónico, servicios en la nube, y producción y distribución de contenido digital.

Conclusión

Reinventarse no es sólo una opción, es una necesidad en el mundo actual. Al adoptar una mentalidad abierta al cambio y al aprendizaje continuo, podemos alcanzar un mayor nivel de éxito y satisfacción personal. Recuerda, el futuro se construye en el presente. ¡Empieza hoy mismo a crear la vida que siempre has deseado!